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1崇、人才的定义
人才定义壁窃: 认同乐橙彩票下载文化托,廉洁自律绞瞬砷,承担责任瀑,创造价值的人;
用人标准傻逃: 真诚坦荡露谋、严谨认真诲琴、务实能干辫、善于沟通陵、乐于改进茂玩。
2贸慌、用人原则
知人菇刑醒: 了解人妹官、理解人即队,尊重人缮铝僳,不但知人之表坤测挨,更要知人潜力;
容人心盼: 创造宽松环境柔痘,使人心情舒畅归,不求全责备鹊,允许改进自律;
用人颊: 为每个员工提供施展才能的舞台社埃,创造学习巍、发展铝娃京、升迁的机会弟猛。
3疥汕韩、人才培养
分享是最好的学习腾,在分享中共享知识亨,注重分享交流纶。
工作是最好的老师翠,在工作中学习工作痘陛,注重在职训练;
持续开发人力资源归,将人才作为取之不尽潍疲、用之不竭培、具有倍增放大效应的资本蒲。
4点办、公平竞争
(1) 不拘一格骡、机会均等泉邓甩、任人唯贤;
(2) 没有性别壤、籍贯胯实、身体特征的偏见;
(3) 没有校友派系谢就歪、出身门户之见;
(4) 没有领导个人用人偏好棵狠。
5库、保持员工流动性
(1) 人员过于稳定孟龟闻,死水一潭稼缅聘,企业就会缺乏活力;
(2) 流动过于频繁卞尽,造成队伍不稳檀氦、企业技术和经验 难以有效传承侩嫁寐。
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